資源をもたない上司による分け隔てに害はない?―LMX分化が部下の公正知覚を通じて情緒的コミットメントに影響するプロセス―
資源をもたない上司による分け隔てに害はない?―LMX分化が部下の公正知覚を通じて情緒的コミットメントに影響するプロセス―
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被没有资源的老板分了难道没有坏处吗?
DOI:
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发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
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通讯作者:
相馬敏彦
中科院分区:
文献类型:
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作者:
Chikae Isobe;Toshihiko Soma;and Yoshiya Furukawa;古川善也・礒部智加衣・相馬敏彦;礒部智加衣・古川善也・相馬敏彦;梁 庭昌・王 海晴・相馬敏彦;福光直美・相馬敏彦・梁 庭昌・林 釗;礒部 智加衣,古川 善也,相馬 敏彦;Chikae ISOBE,Toshihiko SOUMA,Yoshiya FURUKAWA;相馬敏彦