組織行動のもつ不確実性が業績評価制度の効果に与える影響の分析-可能性のランドスケープ分析の提案と適用-
組織行動のもつ不確実性が業績評価制度の効果に与える影響の分析-可能性のランドスケープ分析の提案と適用-
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组织行为的不确定性对绩效评价体系有效性的影响分析——可能性景观分析的提出及应用——
DOI：
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发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
高橋真吾
中科院分区：
文献类型：
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作者：
後藤裕介;高橋真吾
