新規学卒就職者の組織社会化プロセス-入社前・入社後の組織適応要因の検討-
新規学卒就職者の組織社会化プロセス-入社前・入社後の組織適応要因の検討-
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新入职毕业生组织社会化过程-入职前后组织适应因素考察-
DOI：
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发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
竹内倫和・竹内規彦
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Takeuchi;N.;Sekiguchi;T.;Takeuchi;T.;竹内倫和・竹内規彦
