家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量
家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量
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DOI：
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
井润田
中科院分区：
文献类型：
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作者：
陈璐;杨百寅;井润田
