仁慈领导与员工创新行为:内部人身份感知的中介作用和领导-部属交换关系差异化的调节作用
仁慈领导与员工创新行为:内部人身份感知的中介作用和领导-部属交换关系差异化的调节作用
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DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
张庆林
中科院分区：
文献类型：
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作者：
沈伊默;周婉茹;魏丽画;张庆林
