公共教育类高知识型员工柔性绩效评价研究——以高校教师绩效评价为例

公共教育类高知识型员工柔性绩效评价研究——以高校教师绩效评价为例
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DOI:
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发表时间:
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期刊:
山西大学学报(哲学 社会科学版)
影响因子:
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通讯作者:
丁浩国
丁浩国
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
高凤伟;李绍芳;李磊;丁浩国

文献摘要

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