The Impact of Culture on HRM Styles and Firm Performance : Based on Japanese Companies, Japanese Subsidiaries/Joint Ventures and South Asian Companies

The Impact of Culture on HRM Styles and Firm Performance : Based on Japanese Companies, Japanese Subsidiaries/Joint Ventures and South Asian Companies
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文化对人力资源管理风格和公司绩效的影响：基于日本公司、日本子公司/合资企业和南亚公司

DOI：
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发表时间：
2005
期刊：
Proceedings of the conference of Association of Japanese Business Studies (近刊)
影响因子：
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通讯作者：
Yuto Kitamura
Yuto Kitamura
中科院分区：
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文献类型：
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作者：
Md.Khasro Miah;Yuto Kitamura

文献摘要

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