職場におけるいじめの存在は同じ職場の労働者の心理的ストレス反応と離職意思を上げる
職場におけるいじめの存在は同じ職場の労働者の心理的ストレス反応と離職意思を上げる
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工作场所欺凌行为的存在会增加同一工作场所员工的心理压力反应和离职倾向。
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
津野香奈美，河内一郎，川上憲人，宮下和久
中科院分区：
文献类型：
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作者：
M. Ebihara;T. Hongo;津野香奈美，河内一郎，川上憲人，宮下和久
