Multinationals, Intra‐Firm Trade and Employment Volatility
Multinationals, Intra‐Firm Trade and Employment Volatility
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跨国公司、公司内部贸易和就业波动
DOI：
10.1111/caje.12452
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Yoshio Higuchi
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Kozo Kiyota;Toshiyuki Matsuura;Yoshio Higuchi
本文考察了就业增长波动性与企业海外风险暴露之间理论上的模糊关系。我们使用了1994年至2012年期间日本企业层面的独特数据。这使我们能够调查跨国公司与贸易和非贸易公司、制造业和批发贸易以及公司内和公司间贸易之间这种关系的任何差异。一个主要的发现是，在制造业，随着公司内部出口占总销售额的份额增加，就业的不稳定性也会增加。相反，在批发贸易中，随着公司内部进口占总进口的份额增加，就业波动性下降。对这些结果的一种可能的解释是，外国供求冲击的传递不仅可能通过制造业，也可能通过批发贸易公司。此外，公司内部贸易所占份额的增加可能会扩大制造业中的外国需求冲击，并可能减轻批发贸易中的外国供应冲击。这篇文章分析了就业波动与国外企业发展之间的理论联系。通过对1994年至2012年日本Au企业的Au经验的总结，我们可以研究跨国企业与商业企业和非商业企业、制造业企业与中国企业之间的关系，即企业内部贸易与企业间贸易之间的关系。一个重要的结论是，在制造业部门，企业内部的出口部分增加了与总出口的关系，从而减少了就业的波动。相反，在电子商务中，企业内部进口的一部分增加了与进口总量的关系，从而减少了就业的波动。这些结果的可能解释是，巧克力在供应和需求方面的传递不受制造业企业的限制，但迈斯得到了商业企业的认可。此外，企业内部贸易的另一个重要组成部分是扩大制造业的对外需求，并为电子商务提供对外供应。
This paper examines the theoretically ambiguous relationship between the volatility of employment growth and the foreign exposure of firms. We employ unique Japanese firm-level data during the period of 1994 to 2012. This allows us to investigate any differences in this relationship across multinational firms and trading and non-trading firms, manufacturing and wholesale trade and intra-firm and inter-firm trade. One major finding is that, in manufacturing, employment volatility increases as the share of intra-firm exports to total sales increases. In contrast, in wholesale trade, employment volatility declines as the share of intra-firm imports to total imports increases. One possible interpretation of these results is that the transmission of foreign supply and demand shocks could be through not only manufacturing but also wholesale trade firms. Further, a higher share of intra-firm trade could magnify foreign demand shocks in manufacturing and could mitigate foreign supply shocks in wholesale trade.RésuméMultinationales, commerce intra-entreprise et volatilité de l’emploi. Cet article analyse le rapport en théorie ambigu entre la volatilité de la croissance de l’emploi et l’exposition des entreprises à l’étranger. Grâce à des données spécifiques recueillies au niveau des entreprises japonaises entre 1994 et 2012, nous pouvons étudier les différences relatives à cette relation pour les entreprises multinationales et les entreprises commerciales et non-commerciales, le commerce manufacturier et le commerce de gros ainsi que le commerce intra-entreprise et le commerce inter-entreprise. L’une des conclusions majeures est que dans le secteur manufacturier, la volatilité de l’emploi diminue à mesure que la part des exportations intra-entreprise augmente par rapport aux ventes totales. À l’inverse, dans le commerce de gros, la volatilité de l’emploi diminue à mesure que la part des importations intra-entreprise augmente par rapport aux importations totales. L’une des interprétations possibles de ces résultats est que la transmission des chocs en matière d’offre et de demande étrangère ne passe pas uniquement par les entreprises du secteur manufacturier, mais également par les entreprises du commerce de gros. En outre, une plus grande part de commerce intra-entreprise pourrait amplifier les chocs en matière de demande étrangère dans le secteur manufacturier, et pourrait atténuer les chocs en matière d’offre étrangère pour le commerce de gros.