勤務成績不良を理由とする普通解雇の有効性－日本アイ・ビー・エム（原告2名）事件
勤務成績不良を理由とする普通解雇の有効性－日本アイ・ビー・エム（原告2名）事件
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因工作表现不佳而普通解雇的有效性——IBM日本（2原告）案
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
山下昇
中科院分区：
文献类型：
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作者：
篠田英朗;木下淑恵;佐伯彰洋;伊藤武;山下昇
