Occupational and job mobility in the US
Occupational and job mobility in the US
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DOI：
10.1111/j.1467-9442.2007.00510.x
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发表时间：
2007-01-01
影响因子：
1.1
通讯作者：
Thomsson, Kaj
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Moscarini, Giuseppe;Thomsson, Kaj
我们提出了一种新的方法来衡量美国工人跨职业和工作的流动性，建立在每月CPS数据的有限纵向维度上。在1979年至2006年期间，我们发现，连续两个月就业的男性工人中，约有3.5%的人报告的职业是不同的三位数。这一比率是顺周期性的，在20世纪80年代略有上升，1995年后下降。我们还上调了目前对1994年以来总就业流动性的估计，从每月就业人数的2.7%上调至3.2%。尽管平均水平和时间序列行为极其相似，但职业和工作流动性只是弱相关。
We propose a new methodology to measure worker mobility across occupations and jobs in the US, building on the limited longitudinal dimension of monthly CPS data. For the period 1979-2006, we find that about 3.5% of male workers employed in two consecutive months report different three-digit occupations. This rate is procyclical, mildly rising in the 1980s and falling after 1995. We also revise upward current estimates of aggregate job-to-job mobility since 1994, from 2.7% to 3.2% of employment per month. Despite extreme similarity of average levels and time-series behavior, occupational and job mobility are only weakly correlated.