組織コミットメントの構成概念の再検討―日本企業で働く外国人若手社員を対象に―
組織コミットメントの構成概念の再検討―日本企業で働く外国人若手社員を対象に―
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重新审视组织承诺的构建：以在日本公司工作的年轻外籍员工为目标
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
小山健太
中科院分区：
文献类型：
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作者：
KOYAMA;Kenta;小山健太
