领导感激表达对员工离职意愿的影响研究:基于‘自我’和‘关系’的视角

领导感激表达对员工离职意愿的影响研究:基于‘自我’和‘关系’的视角
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DOI:
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发表时间:
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期刊:
南开管理评论
影响因子:
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通讯作者:
徐蓓
徐蓓
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
朱征;刘军;范雪灵;陈星汶;徐蓓

文献摘要

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