On the Performance of Quota-based Compensation Scheme for Heterogeneous Salesforces

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异构销售人员配额薪酬方案绩效研究

DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
立正大学経済学会ディスカッション・ペーパー・シリーズ
影响因子：
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通讯作者：
Masahiro Watabe
Masahiro Watabe
中科院分区：
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文献类型：
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作者：
木村雄一;木村雄一;木村雄一;木村雄一;後閑　洋一;後閑　洋一;Yuichi KIMURA;後閑　洋一;木村雄一;後閑　洋一;Takashi SEO;木村雄一・吉原千鶴・荒川章義・中村隆之;後閑　洋一;Takashi Seo;瀬尾崇;Takashi Seo;Takashi Seo;瀬尾崇;Takashi SEO;Takashi SEO;瀬尾崇;Takashi Seo;Takashi Seo;Takashi Seo;Takashi Seo;Masahiro Watabe;Takashi Seo;Masahiro Watabe

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