关系型人力资源管理实践对受益人利他行为的影响:基于道德补偿的视角
关系型人力资源管理实践对受益人利他行为的影响:基于道德补偿的视角
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DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
卫旭华
中科院分区：
文献类型：
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作者：
杨焕;卫旭华
