Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Studi Kasus Pada Toyota Auto 2000 Cab. Kramat Jati)
Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Studi Kasus Pada Toyota Auto 2000 Cab. Kramat Jati)
复制标题
Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan（Studi Kasus Pada Toyota Auto 2000 Cab. Kramat Jati）
DOI：
10.34306/abdi.v4i1.887
复制
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
A. Jaelani
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
N. Widodo;A. Jaelani
促进就业是提高生产率的一项重要任务。在促进就业的过程中，有许多因素在起作用，包括普雷斯塔西·凯尔贾和彭加拉曼·凯尔贾。这一计划的目的是为了提高丰田汽车2000在克拉马特贾蒂（Jati）的销量。这是一个50多万人的集体研究样本。他的研究表明，在克拉马特贾蒂（Jati）的丰田2000汽车上，积极和显著的增长变量并不重要，而积极和显著的增长变量则不重要。同时，我们也发现，在克拉马特贾蒂的丰田2000汽车市场上，有着积极和重大的促销活动，
Promosi Jabatan adalah salah satu cara yang dipilih untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Dalam pengambilan keputusan promosi jabatan ada banyak faktor yang mempengaruhi, diantaranya Prestasi Kerja dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Hasil penelitian menunjukan secara parsial (uji t), Variabel prestasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel promosi jabatan, sedangkan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati. Selain itu hasil penelitian secara simultan (uji f) menunjukan bahwa variabel prestasi kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati