オンライン採用面接における発話内容と人事評価に関するテキストマイニングを用いた検討
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使用文本挖掘研究在线招聘面试中的话语和人员评价
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
髙木 幸子・伊藤 博晃・安田 孝・渡邊 伸行
中科院分区：
文献类型：
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作者：
岩坪健;髙木 幸子・伊藤 博晃・安田 孝・渡邊 伸行
