领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化?
领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化?
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DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
许灏颖
中科院分区：
文献类型：
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作者：
尹奎;陈乐妮;王震;彭坚;许灏颖
