戦略とHRMの一致が組織的公正に与える影響ー価値観が反映されたHRMの重要性

戦略とHRMの一致が組織的公正に与える影響ー価値観が反映されたHRMの重要性
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战略与人力资源管理的一致性对组织正义的影响——反映价值观的人力资源管理的重要性

DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
経営行動科学学会第20回年次大会発表論文集
影响因子：
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通讯作者：
三崎秀央
三崎秀央
中科院分区：
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文献类型：
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作者：
Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央

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