事業承継計画策定を通じた経営者と 後継者の思考 のズレの調整
事業承継計画策定を通じた経営者と 後継者の思考 のズレの調整
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通过企业继任规划调整管理层与继任者之间的思维差距
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
吉川晃史
中科院分区：
文献类型：
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作者：
新改敬英;吉川晃史;庵谷治男;庵谷治男;庵谷治男;庵谷治男;庵谷治男;庵谷治男;庵谷治男;池島真策・平井裕久;荒木匠平・小村亜唯子・平井裕久;平井裕久・小村亜唯子・川邊貴彬;小村亜唯子・神澤凌太・小林誠弥・佐々木信仁・鈴木裕翔・平井裕久;長井琢人・小村亜唯子・平井裕久;奥優里菜・小村亜唯子・平井裕久;遠谷貴裕・大鹿智基・平井裕久;吉川晃史;吉川晃史
