Career Planning, Leader-Member Exchange Relationship, and Gender : How Do They Interact to Enhance Subjective Career Success?

Career Planning, Leader-Member Exchange Relationship, and Gender : How Do They Interact to Enhance Subjective Career Success?
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职业规划、领导-成员交流关系和性别：它们如何相互作用以增强主观职业成功？

DOI：
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发表时间：
2009
期刊：
Proceedings of the 25th European Group of Organizational Studies Colloquium (In CD-ROM)
影响因子：
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通讯作者：
N.
N.
中科院分区：
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文献类型：
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作者：
Yuhee;J.;Takeuchi;N.

文献摘要

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