中国情境下的企业-工会耦合关系研究: 结构探索与量表开发
中国情境下的企业-工会耦合关系研究: 结构探索与量表开发
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DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
单红梅
中科院分区：
文献类型：
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作者：
胡恩华;韩明燕;周潇;王颖;查萱琪;单红梅
企业和工会的良好互动对于打造共治共享共建的新时代和谐劳动关系至关重要。本文基于“阐释现象的重要性→探索构念的理论内涵→开发构念的测量量表”的逻辑主线，采用归纳和演绎结合的方法发展出中国情境下的企业-工会耦合关系( EUCR) 构念，并开发出测量量表。研究结果表明: EUCR 包含目标关联和权力平.衡两个维度，其中目标关联是指企业和工会为推动企业和员工效益共创和利益共享所采取一致性行动的程度，.权力平衡反映的是企业和工会在平等对话的基础上，能够实现彼此之间有效监督与制衡的程度; EUCR 量表由16 个题项构成，具有良好的信度、效度; 运用聚类分析方法，识别出边缘型、辅助型、纠偏型和共生型EUCR 四种类型。研究结论不仅能够为EUCR 的实证研究提供有效的测量工具，还为企业健康发展和员工共享企业发展成果提供策略指导。