Babyboomer und Generation Y als Beschäftigte: Was eint, was trennt?
Babyboomer und Generation Y als Beschäftigte: Was eint, was trennt?
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婴儿潮一代和 Y 世代的问题：是不是，是 trennt？
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
H. Weirauch
中科院分区：
文献类型：
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作者：
K. Zok;Mareen Pigorsch;H. Weirauch
一个位于城市中心的购物中心，一个有着一个水疗中心的工作场所，一个有着金融服务和良好教育的基金会，其中梅尔占百分之九十。在生活和生活中的Ziele是一个很好的选择，但Y世代并不像婴儿潮时期那样，它只是对就业前景和劳动者的现实状况进行了彻底的了解。他们的年轻人和其他人的进攻是非常危险的，这是他们的优势--这是他们几代人的潜力。这几代人的智慧和智慧都来自于他们的智慧和智慧，他们的智慧和智慧都来自于他们的智慧和智慧。
Eine aktuelle Umfrage unter Erwerbstatigen zeigt, dass Gesundheit, ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Beruf, der Spas macht, verbunden mit finanzieller Sicherheit und guter Bildung fur mehr als 90 Prozent der Befragten wichtig ist. Was die Ziele im Leben und Beruf anbelangt, unterscheidet sich die »Generation Y « nicht sehr von den »Babyboomern «, jedoch gibt es teilweise grose Unterschiede zwischen den Vorstellungen und der erlebten Realitat der befragten Arbeitnehmer. Ferner wissen junge und altere Beschaftigte offenbar wenig daruber, was den anderen wichtig ist – was das Potenzial fur Generationenkonflikte schurt. Neben den dargestellten Gemeinsamkeiten und Unterschieden der Generationen liefern die Befragungsergebnisse Hinweise darauf, worauf Unternehmen achten mussen, um zukunftige Talente fur sich zu gewinnen und diese zu halten.