雇用不安と従業員の職務上の態度、意思･行動との関係に及ぼすエンプロイアビリティ知覚の影響
雇用不安と従業員の職務上の態度、意思･行動との関係に及ぼすエンプロイアビリティ知覚の影響
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感知就业能力对就业焦虑与员工工作态度、意向和行为关系的影响
DOI：
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发表时间：
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期刊：
影响因子：
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通讯作者：
山本寛
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Lee Jieho;徳光徹也・岡田卓也・中岡伊織・朴唯新・陳韻如;Yousin Park & Yunju Chen;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛
