Die betriebliche Governance von Vereinbarkeit und Verfügbarkeit
Die betriebliche Governance von Vereinbarkeit und Verfügbarkeit
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兼容性和可用性的运营治理
DOI：
10.1007/978-3-658-01238-0_10
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Tobias Ellenberger
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Goedicke;Tobias Ellenberger
在德国，政治自由化的时代是如此的鲜明，因为它与家庭政治一样，是一种政治上的冲突。职业和家庭工作制度化的基本形式是一种规范化的自我管理。Das Modell des männlichen Ernährers bzw.因此，家长和家庭的生活方式越来越具有吸引力，他们必须遵守社会监督制度和家庭社会监督制度，这与传统的家庭和家庭劳动特点是一样的。贝达芬也是一个灵活的、在经济领域和劳动力市场上运作的机构，它将对阿尔滕劳动力公司的监督和社会政治进行监督。
Wenige Politikfelder sind in Deutschland derzeit so stark durch inkohärente Anreize und konfligierende Leitbilder gekennzeichnet wie die Familienpolitik. Traditionelle Formen der Institutionalisierung von Erwerbs- und Familienarbeit haben an normativer Selbstverständlichkeit verloren. Das Modell des männlichen Ernährers bzw. Versorgers wird von immer weniger Paaren und Familien als attraktive Lebensform angesehen, obwohl die Steuergesetzgebung und ein familialistisches Sozialversicherungssystem nach wie vor eine traditionelle geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in den Familien und im Erwerbsleben begünstigen. Auch den Bedarfen einer flexibleren und stärker auf Dienstleistungen ausgerichteten Ökonomie und dem veränderten Arbeitskräfteangebot wird die steuer- und sozialpolitische Flankierung der ‚alten Arbeitsgesellschaft‘ immer weniger gerecht.