The effects of individual and group levels of fairness on employee outomes: A scenario study
The effects of individual and group levels of fairness on employee outomes: A scenario study
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个人和群体公平水平对员工结果的影响：情景研究
DOI：
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发表时间：
2007
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Yoichiro Hayashi & Tomoki Sekieuchi
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Noriyuki;Doi;荘厳舜哉・やまだようこ・南博文・川島大輔;Yoichiro Hayashi & Tomoki Sekieuchi
