Sorting model of human resources: Effects of industry and firm characteristics on the quality of new hires in Japanese firms
Sorting model of human resources: Effects of industry and firm characteristics on the quality of new hires in Japanese firms
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人力资源排序模型：行业和企业特征对日本企业新员工质量的影响
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
& Marcos Hideyuki Yokoyama
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yoshio Yanadori;Tomoki Sekiguchi;& Marcos Hideyuki Yokoyama
