女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究
女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究
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DOI：
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发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
马立红
中科院分区：
文献类型：
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作者：
王琦;纪雯雯;孙政琳;马立红
该论文研究了女性教育、职业和收入的关系，发现教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响，构建基于女性学习的联盟机构有利于提升女性在家庭和职场中的匹配能力。