中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究－－「個人キャリア」、「外部環境」、「ジェンダー」の観点から――
中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究－－「個人キャリア」、「外部環境」、「ジェンダー」の観点から――
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日本企业进军中国员工流动因素研究——从“个人职业”、“外部环境”、“性别”视角。
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
黎楽・岸保行
中科院分区：
文献类型：
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作者：
井口知栄;横井克典・東正志;黎楽・岸保行
