管理者支持与滥权行为对下属工作行为的影响——以工作疏离感为中介变量
管理者支持与滥权行为对下属工作行为的影响——以工作疏离感为中介变量
复制标题
DOI：
10.19571/j.cnki.1000-2995.2017.05.009
复制
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
陈维政
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
黄丽;陈维政
