Why do family-friendly work practices reduce employee turnover? Relative importance of three theory-based pathways
Why do family-friendly work practices reduce employee turnover? Relative importance of three theory-based pathways
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为什么家庭友好型工作实践可以减少员工流动率？
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
& Yuhee Jung
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Norihiko Takeuchi;& Yuhee Jung
