利害調整活動としての人事管理―理論と応用

利害調整活動としての人事管理―理論と応用
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人力资源管理作为一种利益协调活动:理论与应用

DOI:
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发表时间:
2014
期刊:
一橋大学大学院商学研究科日本企業研究センターワーキングペーパー
影响因子:
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通讯作者:
江夏幾多郎
江夏幾多郎
中科院分区:
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文献类型:
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作者:
江夏幾多郎

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