Zur Institutionalisierung gesellschaftlicher Erwartungshaltungen am Beispiel von CSR. Eine kommunikationswissenschaftliche Skizze
Zur Institutionalisierung gesellschaftlicher Erwartungshaltungen am Beispiel von CSR. Eine kommunikationswissenschaftliche Skizze
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企业社会责任 (CSR) 的制度化。
DOI：
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发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
U. Röttger
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Stefan Wehmeier;U. Röttger
企业社会责任（CSR）的研究与发展：企业社会责任（CSR）的研究与发展。Kommunikationswissenschaftliche CSR-Forschung将im deutschsprachigen Raum zumeist im车架der PR-Forschung betrieben,在deren Mittelpunkt PR-treibende组织steht死去。《组织的视角》，《组织的视角》，《组织的视角》。企业社会责任（德语：die Idee der sozialen und okologischen Verantwortung von Unternehmen） - also in Teilgebiet von Public Relations（德语：beschreib- und erforschbar）。德国德国德国企业社会责任协会（german german german society）和德国德国企业社会责任协会（german german society）的诞生，德国德国企业社会责任协会（german german society），德国德国企业社会责任协会（german german society），德国德国企业社会责任协会（german german society），德国企业社会责任协会（german german society）。组织与个人：组织与个人：组织与个人：组织与个人：组织与个人：组织与个人：组织与个人
Kennzeichnend fur die aktuelle kommunikationswissenschaftliche Erforschung von Corporate Social Responsibility (CSR) ist eine starke Orientierung an der Meso-Ebene gesellschaftlicher Strukturbildung. Kommunikationswissenschaftliche CSR-Forschung wird im deutschsprachigen Raum zumeist im Rahmen der PR-Forschung betrieben, in deren Mittelpunkt die PR-treibende Organisation steht. Von Interesse sind hier in erster Linie die Beziehungen zwischen Organisationen und Teiloffentlichkeiten aus der Perspektive der Organisation. Ausgehend von dieser Perspektive ist Corporate Social Responsibility – die Idee der sozialen und okologischen Verantwortung von Unternehmen – als ein Teilgebiet von Public Relations beschreib- und erforschbar. Diese Fokussierung auf die CSR treibende und uber CSR-Praxen kommunizierende Organisation birgt allerdings eine gewisse Engfuhrung in sich, da leicht gesellschaftliche Rahmenbedingungen ubersehen werden, die nicht direkt aufgrund spezifischer Organisationsinteressen und Organisationsziele von Relevanz sind. Eine ausschlieslich auf die Organisation und ihre Interessen fixierte Forschungsperspektive vernachlassigt zudem die komplexen Wechselbeziehungen zwischen Organisation und Gesellschaft sowie zwischen Organisation und Individuum.