成果主義人事改革と処遇格差・社員格付制度の現状
成果主義人事改革と処遇格差・社員格付制度の現状
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绩效人事改革现状、待遇差异及员工评价体系
DOI：
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发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
都留 康
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Furusawa;Taiji;Keisaku Higashida;Jota Ishikawa;都留 康
