The Motivational Effects of Pay Fairness: A Longitudinal Study in Chinese Star-Level Hotels

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薪酬公平的激励效应:中国星级酒店的纵向研究

DOI:
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发表时间:
2013
影响因子:
3.5
通讯作者:
汪纯本
汪纯本
中科院分区:
管理学4区
文献类型:
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作者:
伍晓奕;Michael C. Sturman;汪纯本

文献摘要

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