Multimodal Analysis for Communication Skill and Self-Efficacy Level Estimation in Job Interview Scenario
Multimodal Analysis for Communication Skill and Self-Efficacy Level Estimation in Job Interview Scenario
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面试场景中沟通技巧和自我效能水平评估的多模态分析
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Okada Shogo
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Ohba Tomoya;Mawalim Candy Olivia;Katada Shun;Kuroki Haruki;Okada Shogo
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沟通技巧测量的异步视频访谈与面对面访谈：系统研究
DOI：
10.1145/2993148.2993183
发表时间：
2016
期刊：
Proceedings of the 18th ACM International Conference on Multimodal Interaction
影响因子：
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作者：
Sowmya Rasipuram;P. B;D. Jayagopi
通讯作者：
D. Jayagopi
在线收集的大型语料库的自动视频面试判断
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
Affective Computing and Intelligent Interaction
影响因子：
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作者：
L. Chen;Ru Zhao;C. W. Leong;B. Lehman;G. Feng;Ehsan Hoque
通讯作者：
Ehsan Hoque
评估语音、面部、情绪和身体运动时间序列特征以实现自动多模式演示评分
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
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作者：
Vikram Ramanarayanan;C. W. Leong;L. Chen;G. Feng;D. Suendermann
通讯作者：
D. Suendermann
通过计算机代理进行听力技能评估
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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作者：
Hiroki Tanaka;Hideki Negoro;Hidemi Iwasaka;Satoshi Nakamura
通讯作者：
Satoshi Nakamura
在社交训练游戏的虚拟代理中表达社交态度
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
arXiv.org
影响因子：
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作者：
N. Sabouret;Hazaël Jones;M. Ochs;Mathieu Chollet;C. Pelachaud
通讯作者：
C. Pelachaud