How Employees Shape Turnover Intention -comparison between Japanese firms and foreign-owned firms in Japan

How Employees Shape Turnover Intention -comparison between Japanese firms and foreign-owned firms in Japan
复制标题

员工如何塑造离职意愿——日本企业与日本外资企业的比较

DOI:
--
复制
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
通讯作者:
Takashi
Takashi
中科院分区:
--
文献类型:
--
作者:
Hasegawa;Shinji;Hasegawa;Rei;and Akiyama;Takashi

文献摘要

参考文献

相似文献

日本外资企业的职业
DOI: 10.1177/000312240707200207
发表时间: 2007
影响因子: 9.1
作者:
H. Ono
通讯作者: H. Ono
DOI: 10.2307/2117735
发表时间: 1977-01-01
影响因子: 9.1
作者:
KALLEBERG, AL
通讯作者: KALLEBERG, AL
我们对雇主提供的培训了解多少:文献综述
DOI: --
发表时间: 1996
期刊:
影响因子: --
作者:
J. Bishop
通讯作者: J. Bishop
DOI: 10.1080/09585192.2010.516591
发表时间: 2010
期刊: The International Journal of Human Resource Management
影响因子: --
作者:
William Newburry;Pooja Thakur
通讯作者: Pooja Thakur
DOI: 10.1086/648671
发表时间: 2009-10-01
影响因子: 8.2
作者:
Lazear, Edward P.
通讯作者: Lazear, Edward P.