組織コントロールにおける複数の業績尺度とアイデンティティの役割―Feltham and Xie（1994）とHeinle et al.（2012）に基づく考察―
組織コントロールにおける複数の業績尺度とアイデンティティの役割―Feltham and Xie（1994）とHeinle et al.（2012）に基づく考察―
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多重绩效衡量和身份在组织控制中的作用：基于 Feltham 和 Xie (1994) 以及 Heinle 等人 (2012) 的考虑。
DOI：
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发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
若林利明
中科院分区：
文献类型：
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作者：
富樫佳織・津村将章;富樫佳織・津村将章;若林利明
