チームマネジメントによる妬み緩和条件の検討
チームマネジメントによる妬み緩和条件の検討
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检查通过团队管理缓解嫉妒的条件
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
荒木貴仁・山浦一保
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Kazuho Yamaura;Tatsuhiko Kono;& Tatusy Sato;竹内 穂乃佳・釘原 直樹;荒木貴仁・山浦一保
