中国劳动力市场上的 工作时间及其户籍差距
中国劳动力市场上的 工作时间及其户籍差距
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DOI：
10.16158/j.cnki.51-1312/f.2019.11.006
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发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
刘岚
中科院分区：
文献类型：
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作者：
齐良书;刘岚
本文使用2013 年的CMDS 和CHIP 数据，研究了我国劳动力市场上不同户籍身份劳动者群体的工作时间及其差距。我国劳动者的工作时间总体上偏长，且户籍差距明显。采用基于非参数匹配的分解方法对工作时间的户籍差距进行分解的结果表明，在不考虑小时工资时，外地城镇男、外地城镇女、外地农村男、外地农村女性劳动者与同性别本地户籍劳动者的工作时间差距中，户籍歧视分别占61%、8%、63%和45%。将小时工资纳入考虑后，上述四个群体在工作时间方面受歧视程度分别上升到91%、35%、90%和72%。工作时间的户籍歧视与小时工资有紧密联系，与其他就业特征（职业、行业、单位所有制）也有一定关系。