大学生の就業先選定基準の探索-ポリシー・キャプチャリング法を通じて-

大学生の就業先選定基準の探索-ポリシー・キャプチャリング法を通じて-
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大学生就业选择标准探索——通过政策捕获法——

DOI:
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发表时间:
2010
期刊:
産業・組織心理学研究 (投稿中:原稿は『イノベーションマネジメント研究センター・ワーキングベーパー』No.98)
影响因子:
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通讯作者:
小川憲彦
小川憲彦
中科院分区:
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文献类型:
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作者:
長沢伸也編;岩谷昌樹;西村陽一郎;西村陽一郎;岡本隆;西村陽一郎;西村陽一郎;西村陽一郎;西村陽一郎;Takashi OKAMOTO;西村陽一郎;Takashi OKAMOTO;西村陽一郎;Takashi OKAMOTO;西村陽一郎;岡本隆;西村陽一郎;岡本隆;西村陽一郎;西村陽一郎;小川憲彦・大里大助;小川憲彦・大里大助;小川憲彦;小川憲彦

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