働き方の限定性と多元的アイデンティフィケーション―人材ポートフォリオ論からの検討―
働き方の限定性と多元的アイデンティフィケーション―人材ポートフォリオ論からの検討―
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有限的工作方式与多元化的认同——人力资源组合理论的思考——
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
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通讯作者：
林祥平・西村孝史
中科院分区：
文献类型：
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作者：
林祥平・西村孝史
