Impression Management in the Workplace: Research, Theory and Practice
Impression Management in the Workplace: Research, Theory and Practice
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工作场所的印象管理：研究、理论与实践
DOI：
10.4324/9780203865712
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发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Andrew J. Dubrin
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Andrew J. Dubrin
1. 印象管理的含义和本质 2. 印象管理的控制论模型 3. 个人和组织影响因素 4. 自我表现的实质性方法 5. 自我表现的表面方法 6. 通过让他人感觉良好来给人留下深刻印象 7. 自我保护策略 8. 用于求职和绩效评估的印象管理 9. 领导者印象管理 10.组织的印象管理 11. 印象管理的功能性和功能性后果
1. The Meaning and Nature of Impression Management 2. A Cybernetic Model of Impression Management 3. Individual and Organizational Contributing Factors 4. Substantive Approaches to Self-Presentation 5. Surface-Level Approaches to Self-Presentation 6. Being Impressive by Making Others Feel Good 7. Self-Protection Tactics 8. Impression Management for Job Search and Performance Evaluation 9. Impression Management for Leaders 10. Impression Management by Organizations 11. Functional and Dysfunctional Consequences of Impression Management