Agent-based modelling and simulation: The potential contribution to organizational psychology
Agent-based modelling and simulation: The potential contribution to organizational psychology
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基于代理的建模和模拟：对组织心理学的潜在贡献
DOI：
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
R. Crowder
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Helen P. N. Hughes;C. Clegg;M. Robinson;R. Crowder
基于代理的建模和仿真（ABMS）已被来自不同学科的研究人员用于研究一系列现象。目前，ABMS在组织心理学中的应用还远远不够，但我们相信它提供了一系列潜在的好处，这些好处目前还没有被现有的工具很好地满足。在本文中，我们介绍ABMS，并解释它与当前方法的不同之处。我们通过一系列的例子说明了这种方法的潜在优势，并通过在组织心理学领域的机会识别，我们还强调了ABMS方法的潜在局限性，并讨论了在何种情况下，它可能会做出有价值的贡献。
Agent-based modelling and simulation (ABMS) has been used by researchers from a variety of disciplines to study a range of phenomena. At present, ABMS is vastly underutilized in organizational psychology, yet we believe it offers a range of potential benefits that are currently not well catered for by existing tools. In this paper, we introduce ABMS and explain how it differs from current approaches. We illustrate the potential advantages of the approach through a range of examples and through the identification of opportunities in the field of organizational psychology.We also highlight potential limitations of the ABMS approach, and discuss the circumstances under which it may make a worthwhile contribution.
零售管理实践建模和模拟：第一种方法
DOI：
10.1504/ijspm.2009.027433
发表时间：
2009
影响因子：
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作者：
Siebers P
通讯作者：
Siebers P