Organizational tolerance for ambiguity in a radical innovation project

Organizational tolerance for ambiguity in a radical innovation project
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组织对激进创新项目中模糊性的容忍度

DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
Kobe University Graduate School of Business Administration Discussion Paper Series
影响因子：
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通讯作者：
Manabu
Manabu
中科院分区：
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文献类型：
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作者：
Miyao;Manabu

文献摘要

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