Leader-Member Exchange and Work role performance : The moderating role of organization-based self-esteem
Leader-Member Exchange and Work role performance : The moderating role of organization-based self-esteem
复制标题
领导-成员交流与工作角色绩效:组织自尊的调节作用
DOI：
--
复制
发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Jung;Y.;Takeuchi;N.;Takenchi;T.;鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
