Organization Theory in Business and Management History: Present Status and Future Prospects
Organization Theory in Business and Management History: Present Status and Future Prospects
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商业和管理史上的组织理论：现状与未来展望
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
S. Clegg
中科院分区：
文献类型：
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作者：
M. Maclean;C. Harvey;S. Clegg
一个普遍的遗憾是，商业史在主流商业和管理研究中被边缘化了。我们认为，补救措施部分在于更广泛地参与组织理论。我们通过探索三种认知框架的商业历史潜力来说明我们的论点：制度企业家精神，进化理论和布迪厄社会理论。表现出更高水平的理论流畅性可能使商业历史学家通过产生理论上知情的历史话语，展示商业历史扩展理论的潜力，并阐明在展开关系，情况和事件中的复杂性，从而在商业和管理领域积累学术资本。
A common lament is that business history has been marginalized within mainstream business and management research. We propose that the remedy lies in part with more extensive engagement with organization theory. We illustrate our argument by exploring the potentialities for business history of three cognitive frameworks: institutional entrepreneurship, evolutionary theory, and Bourdieusian social theory. Exhibiting a higher level of theoretical fluency might enable business historians to accrue scholarly capital within the business and management field by producing theoretically informed historical discourse, demonstrating the potential of business history to extend theory, generate constructs, and elucidate complexities in unfolding relationships, situations, and events.
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