Leaders' response to employee overqualification: An explanation of the curvilinear moderated relationship
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DOI：
10.1111/joop.12383
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发表时间：
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期刊：
影响因子：
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通讯作者：
管延军
中科院分区：
文献类型：
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作者：
江静;董雅楠;胡翰林;刘青;管延军
