新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか：キャリアマッチの視点から
新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか：キャリアマッチの視点から
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为什么对应届毕业生的组织支持可以改善他们在就业初期的适应能力：从职业匹配的角度来看
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yuji Sakagawa;Sami Kajalo;Fumikazu Morimura;白井宏明;米山茂美，渡部俊也，山内勇 真鍋誠司，岩田智;Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi;木村誠;清宮徹;竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
