Hometown Ties and Favoritism in Chinese Corporations: Evidence from CEO Dismissals and Corporate Social Responsibility
Hometown Ties and Favoritism in Chinese Corporations: Evidence from CEO Dismissals and Corporate Social Responsibility
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中国企业的家乡联系与偏袒：来自CEO解职和企业社会责任的证据
DOI：
10.1007/s10551-020-04711-1
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发表时间：
2018-07
影响因子：
6.1
通讯作者：
Jinli Xiao
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Hongjin Zhu;Yue Pan;Jiaping Qiu;Jinli Xiao
本文系统地分析了家乡关系（在中国建立人际关系最常见和最独特的基础）如何影响中国企业的公司治理，重点关注其对首席执行官解职和离职的影响。
This paper provides a systematic analysis of how hometown ties, the most common and distinct bases for interpersonal ties to build upon in China, could influence corporate governance in Chinese corporations by focusing on its impact on CEO dismissals and
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DOI：
10.2139/ssrn.2462254
发表时间：
2016-10
期刊：
ERPN: Other Communities (Sub-Topic)
影响因子：
--
作者：
J. Greenberg;Ethan Mollick
通讯作者：
J. Greenberg;Ethan Mollick
DOI：
10.1287/orsc.1070.0272
发表时间：
2008
期刊：
Organ. Sci.
影响因子：
--
作者：
Chi‐Nien Chung;X. Luo
通讯作者：
Chi‐Nien Chung;X. Luo
影响因子：
3.9
作者：
Ma Zhong;Ronghui Xu;Xinyi Liao;Shuangli Zhang
通讯作者：
Ma Zhong;Ronghui Xu;Xinyi Liao;Shuangli Zhang
DOI：
10.2139/ssrn.2721475
发表时间：
2014-02
期刊：
ERN: Government Owned Firms (Topic)
影响因子：
--
作者：
Wenfeng Wu;M. Firth;Oliver M. Rui
通讯作者：
Wenfeng Wu;M. Firth;Oliver M. Rui
DOI：
10.1016/j.socec.2007.06.014
发表时间：
2007-05
期刊：
Macroeconomics: Consumption
影响因子：
--
作者：
Soumyananda Dinda
通讯作者：
Soumyananda Dinda